Die Antreiber

Ein wenig Theorie zu den Antreibern:

Jeder Mensch wird durch seine Erfahrungen geprägt, die er/sie in bestimmten Situationen erlebt hat. Dadurch entstehen Muster, welche ins Unterbewusstsein eindringen und sich dort festsetzen.

Oft werden diese Verhaltensmuster bereits in der Kindheit von den Eltern geprägt. Kinder lernen aus den Aussagen der Eltern, was richtig ist und wie man o.k. ist.

Vielleicht hast Du bei anderen Eltern folgende Sätze gehört:
„Komm beeile Dich …”
„Weine nicht schon wieder …”
„Schreib schöner …”
„Ohne Fleiß - kein Preis …”
„Wenn Du das und das nicht machst, dann wirst Du so wie Onkel Max …”
„Ein Indianer kennt keinen Schmerz …”

Durch solche Aussagen wird für Kinder die Realität geprägt, die Wahrheit. Sie setzt sich im Hinterkopf fest und späteres Verhalten wird dadurch stark bestimmt. Bis zu einem gewissen Grad können diese Antreiber hilfreich sein als Leitlinien für ein erfolgreiches Leben. Manchmal aber gehen wir zu weit und alles wird statt besser - schlimmer.

Um den Kampf gegen die eigenen „inneren Antreiber” (die Glaubenssätze) gewinnen zu können, musst Du diese zunächst in ihrer Ausprägung kennen. Es sind innere Stimmen, die Dir z.B. Folgendes sagen:

Die 5 inneren Antreiber sind
Sei perfekt!
Sei schnell!
Mach es allen recht!
Streng Dich an!
Sei stark!

 

Nach obenWelche Antreiber habe ich?

Bewerte bitte die nachfolgenden Aussagen mithilfe der Bewertungsskala (1=gar nicht / 2=kaum / 3=etwas / 4=gut / 5=voll und ganz), so wie sie jetzt gerade auf Dich zutreffen. Klicke das entsprechende Kästchen einfach an.

Fragen 1 bis 10
nicht … voll
1. Wer rastet, der rostet.
2. Was ich einmal begonnen habe, führe ich auch zu Ende.
3. Wann immer ich eine Tätigkeit mache, mache ich sie gründlich.
4. Ich habe eher eine harte Schale und einen weichen Kern.
5. „Zähne zusammenbeißen” heißt meine Devise.
6. Ich stelle meine Wünsche und Bedürfnisse zugunsten anderer Personen hintan.
7. Es ist für mich wichtig, von anderen akzeptiert zu werden.
8. Gefühle zu zeigen ist nicht leicht für mich.
9. Ständig bin ich auf Trab.
10. „Nur nicht lockerlassen” ist meine Devise.

 

Fragen 11 bis 20
nicht … voll
11. Ich kritisiere andere Leute sehr ungern.
12. Ich kann nur schwer verstehen, wenn Leute unbekümmert in den Tag hinein leben.
13. Meine Probleme gehen niemanden etwas an.
14. Viele Aufgaben sollte ich noch besser erledigen.
15. Für dumme Fehler habe ich kaum Verständnis.
16. Bei Diskussionen unterbreche ich oft.
17. Ich liefere ein Ergebnis erst dann ab, wenn ich es mehrere Male überarbeitet habe.
18. Ich versuche mich danach zu richten, was andere von mir erwarten.
19. Ich bin anderen gegenüber oft hart, um nicht verletzt zu werden.
20. Erfolge fallen nicht vom Himmel, ich muss sie mir hart erarbeiten.

 

Fragen 21 bis 30
nicht … voll
21. Ich bin nervös.
22. Um meine Ziele zu erreichen, strenge ich mich kräftig an.
23. Ich glaube, dass die meisten Dinge nicht so einfach sind, wie sie scheinen.
24. Meine Schwächen zeige ich anderen gegenüber sehr ungern.
25. Vieles gelingt mir trotz enormer Anstrengung einfach nicht.
26. Mich kann nichts so schnell erschüttern.
27. Ich sage oft: „Beeilt Euch!”
28. Ich sage oft: „Ich verstehe das nicht.”
29. Ich sage oft: klar, präzise, korrekt, eindeutig.
30. Ich fühle mich verantwortlich, dass jeder, der mit mir zu tun hat, sich wohl fühlt.

 

Fragen 31 bis 40
nicht … voll
31. Ich verwende oft den Satz „Es ist schwierig, etwas so genau zu sagen.”
32. Ungenaue Leute kann ich nur schwer akzeptieren.
33. Ich bin im Umgang mit anderen auf Distanz bedacht.
34. Beim Erklären verwende ich gern klare Aufzählungen wie: 1., 2., 3.,…
35. Ich bin diplomatisch.
36. Bei Diskussionen nicke ich häufig mit dem Kopf.
37. Meine Probleme löse ich selbst.
38. Es ist mir wichtig zu erfahren, ob ich meine Sache gut gemacht habe.
39. Meine Wünsche erfülle ich mir schnell.
40. Oft sage ich mehr als eigentlich nötig wäre.

 

Fragen 41 bis 50
nicht … voll
41. Ich sage eher „Kannst Du es nicht einmal versuchen?” als „Versuch es einmal.”
42. Es regt mich auf, wenn Leute so „herumtrödeln”.
43. Ich zeige meine Ungeduld, indem ich mit den Fingern auf den Tisch trommle.
44. Auch um nebensächliche Dinge kümmere ich mich persönlich.
45. Wenn ich meine Meinung äußere, begründe ich sie auch.
46. Die an mich gestellten Erwartungen möchte ich übertreffen.
47. Aufgaben erledige ich möglichst rasch.
48. Ich schätze rasche und bündige Antworten auf meine Fragen.
49. Ich mache eher ein ernstes Gesicht.
50. Beim Telefonieren bearbeite ich nebenbei oft noch etwas anderes.

 

Du hast bisher keine Frage beantwortet.
Deine inneren AntreiberDeine Punkte
Sei Perfekt!0 Punkte
Sei Schnell!0 Punkte
Mach es allen recht!0 Punkte
Streng Dich an!0 Punkte
Sei stark!0 Punkte

 

Wenn bei Dir der Wert eines Antreibers »40« übersteigt, darf mit großer Wahrscheinlichkeit angenommen werden, dass dieser Antreiber Dein Verhalten „natürlich und völlig unbewusst” wesentlich beeinflusst und mitbestimmt.

Nach obenVor- und Nachteile der inneren Antreiber

So wie alles auf der Welt haben auch die inneren Antreiber nicht nur Schatten-, sondern auch ihre positiven Seiten.

Sei perfekt!
Glaubenssatz: Ich muss alles noch viel besser machen.
Es ist nie gut genug.
Stärke:hilfreich bei Aktivitäten, welche Sorgfältigkeit und Genauigkeit benötigen
Schwäche:Angst, etwas kann schief gehen
kein 80/20 (Pareto Prinzip)
oft Übererfüllung der Ziele
Hang zur Pedanterie
Erlauber:Ich darf auch Fehler machen.
Ohne Fehler lernt man nix.
Sehr oft ist auch 80% vollkommen ausreichend.

 

Sei schnell!
Glaubenssatz: Ich muss schnell sein, sonst werde ich sicher nie fertig.
Stärke:rasch Entscheidungen treffen, Einfallsreichtum
Schwäche:Angst, etwas zu versäumen
sich selbst wenig Zeit zu geben
permanent unter Zeitdruck zu stehen
oft kaum soziale Kontakte
keine Zeit für Details haben
Keine Durchhaltefähigkeit
Erlauber:Ich darf mir Zeit nehmen und auch Pausen einlegen.
Nicht alles muss sofort fertig sein.

 

Mach es allen recht!
Glaubenssatz: Ich bin nur dann wertvoll, wenn alle mit mir zufrieden sind.
Wenn ich „Nein” sage, werde ich sofort abgelehnt.
Stärke:beliebt bei KollegInnen
kommt bei anderen gut an
oft hohe soziale Kompetenz
Schwäche:Unfähigkeit Nein sagen zu dürfen/können
keine Abgrenzung
wird gern ausgenutzt
eigene Bedürfnisse zählen nicht
Erlauber:Ich darf meine Bedürfnisse aussprechen.
Ich bin OK, auch wenn jemand unzufrieden mit mir ist.
Ich darf es auch mir selbst recht machen.

 

Streng Dich an!
Glaubenssatz: Ich muss mich immer anstrengen, egal wobei.
Das Leben ist hart.
Ohne Fleiß kein Preis.
Stärke:Einsatzbereitschaft
Schwäche:Angst, dass andere besser sind als ich
nicht mit dem Erreichten zufrieden sein, wenn es leicht geht
Es gibt ständig Probleme / Schwierigkeiten / Krisen
Erlauber:Erfolge dürfen gefeiert werden.
Auch Arbeit darf leicht sein.

 

Sei stark!
Glaubenssatz: Niemand darf es merken, dass ich schwach / empfindlich / ratlos bin.
Gefühle sind ein Zeichen von Schwäche / machen verletzbar.
Ein Indianer kennt keinen Schmerz.
Stärke:Belastbarkeit
Eigenständigkeit
Schwäche:Angst, andere könnten meine Schwäche entdecken und mich ablehnen
Schwächen und Fehler sind schlecht
Heldentum um jeden Preis
Erlauber:Ich darf mir Hilfe holen. Dadurch verliere ich nicht mein Gesicht.

 

Was ist aber, wenn Dein innerer Antreiber gut zu Dir aber so gar nicht zu Deinem aktuellen Job passt? Stell Dir mal vor: Dein Chef ist primär durch „Sei perfekt!” getrieben, für ihn ist fehlerfreies Arbeiten um jeden Preis wichtig. Bei Dir ist der Antreiber „Sei schnell!” besonders ausgeprägt. In Deiner Welt ist Schnelligkeit die entscheidende Qualität.

Bei so einer Konstellation kommt es in stressigen Zeiten, wenn sich die Arbeit häuft und Zeitdruck entsteht, sicher zu einem Konflikt. Während Dein Chef schwer mit den aus der Eile heraus geborenen Fehlern zurechtkommen kann, fühlst Du Dich rasch überfordert, da Du gleichzeitig schnell sein willst und exakt sein sollst.

Wenn so eine Lebenssituation bei Dir bereits alltäglich ist und Deine inneren Antreiber so gar nicht zu Deinem Beruf / Anforderungsprofil passen, dann hilft ein Stellenwechsel leider auch kaum weiter. Hier kann eine Umschulung in einen neuen Beruf Dich unterstützen, um den Weg zu einem erfülltem Arbeitsleben wiederzufinden.

Nach obenBisher gibt es für diese Seite 50 Kommentare

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Ela
schrieb am 10. Februar 2005

Genau getroffen! Erlauber hängt ab sofort neben meinem Bildschirm.

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Samuel Ramseyer (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 28. März 2005

Guter Test! (Bin froh, dass ich die kritische Grenze (40) nirgends überschreite!

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Aceacin
schrieb am 31. August 2006

Ich bin überrascht. Der Test trifft den Nagel auf'm Kopf. Klasse Test. Schwierig sind nur diese doppelten Verneinungen.

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Britta
schrieb am 27. Februar 2007

Ein nützlicher und guter Test. Danke, dass du dieses Wissen transparent und zugänglich machst. Alles Gute für dich und deine Pläne.

 

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lynx
schrieb am 11. Juli 2007

Cooler Test, Meiner Thera hat auch von diesen Treibern gesprochen. Zwei haben bei mir eine ziemlich große Klappe.

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Miriam Schuster
schrieb am 23. Juli 2007

Der Test ist gut. Er entlarvte all meine inneren Antreiber. Nützliche Sache, das.

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pincki
schrieb am 19. August 2007

Finde das super, dass man den Test gleich machen kann. Habe das schon in der Schule gelernt. Aber es ist immer gut, wenn man den Test mehrmals machen kann. Man ändert sich doch auch.

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Oliver
schrieb am 9. Oktober 2007

Danke für die Sammlung und den Test - war sehr aufschlussreich. Weiterhin viel Spass dabei.
Herzlichen Gruß Oliver

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Christoph
schrieb am 12. Oktober 2007

netter Test
Streng Dich an braucht man, um angefangene Aufgaben auch zu Ende führen zu können
Das Testergebnis war erwartungsgemäß

 

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Deepblue0380 (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 14. Februar 2008

Toller Test. Ich habe ihn mit sehr großer Aufmerksamkeit gemacht und auch das Ergebnis auf das mein jetziges Leben gespiegelt.
Bin überrascht!
Lg Deepblue0380

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marko (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 20. August 2008

hatte heute ein seminar wo wir ganz nebenbei auf die fünf antreiber sprachen. schön das ich sie gleich mal für mich hier testen konnte. vielen dank und grüße aus mainz
marko

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Bernd Friedlein (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 12. April 2009

Lieber Alexander, klasse. Besonders wohltuend finde ich die nun wirklich antreiberfreien Auswertungshilfen und -Hinweise.

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Rika (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 15. Juni 2009

Ergebnis überraschte mich nicht sonderlich - trotzdem ein interessanter, spassiger Test, gerne wieder.
Ps: Denke jetzt natürlich darüber nach, wer mir als Kind derartiges eingetrichtert hat...
Gruss, Rika

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Markus (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 14. Jänner 2010

Sehr schön, sehr praktisch! Es wäre auch schön, wenn Du in der Einführung noch auf Ursprung, Herkunft und theoretische Einbettung hinweist: Transaktionsanalyse, Eric Berne, T. Kahler, evtl. auch auf das "Skript" hinweist. Vielleicht auch noch ein Link zur Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (www.dgta.de), wo das Handwörterbuch der TA von L. Schlegel hinterlegt ist. LG, Markus

 

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Rosemarie Müller (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 10. Februar 2010

Upps, da hat mir der Test aber gezeigt, wo mein "Problem" ist. Doch was mache ich nun? Ich habe sehr hohe Zahlen bei "Sei perfekt!" (41 Pkt) und "Mach es allen recht!" (46 Pkt). Wie kann man das am besten ändern? Hat jemand dies bereits ändern können und wenn ja, WIE? Bin um jeden Tipp dankbar. Besten Dank und Gruss aus der Schweiz R.M

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Alexander Pöschel (Admin)
schrieb am 10. Februar 2010

Servus Rosemarie, also hohe Werte sind nicht grundsätzlich "schlecht", denn an der richtigen Stelle eingesetzt sind diese Deine Qualitäten sicher optimal.

Ich würde mir an Deiner Stelle im Alltag ab und zu die Frage stellen "Kann ich vielleicht den Job jetzt beenden und muss nicht noch dies oder das verändern/hinzufügen?" (zu sei perfekt). Der 2. hohen Wert deutet vielleicht auf den Wunsch hin, dass Du von jedem Menschen anerkannt/geschätzt werden möchtest und daher viel Zeit investierst um dieses Ziel zu erreichen. Auch hier ist die innerliche Frage "Wende ich die Zeit auf um die Gunst dieses Menschen zu erhalten" vielleicht hilfreich.

Es läuft für mich oft auf die Entscheidung hinaus - Möchte ich die Zeit investieren oder akzeptiere ich lieber die Enttäuschung, die Unvollkommenheit, ...
Hoffe Dir ein wenig geholfen zu haben.

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Mike (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 11. Februar 2010

Hallo Romy,
Auch bei mir sind die Hauptantreiber sei perfekt mit 45 Pkt. Mach es allen recht mit 34 Pkt. Einfach umgekehrt als bei dir. Danke dir Alexander für deinen Input bezüglich Sei perfekt. Ich übe jeden Tag, nicht zu perfekt zu sein ;-) Grüße auch aus der Schweiz

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Ingid Mayrhofer (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 14. April 2010

Ja, ja dieser Test ... Er ist immer wieder eine Herausforderung und ein guter Spiegel. Wenn dieser Test öfter durchgeführt wird, kann man seine Entwicklung/ Umsetzung gut verfolgen. In den kommenden drei Tagen (beim Seminar), werde ich meine inneren Antreiber gut beobachten!! lg

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ferdinand roither (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 21. Juni 2010

der test ist optimal ausgerichte. hat mich überrascht, aber sehr interessant

 

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Dietmar (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 24. Juni 2010

Danke für diese Testmöglichkeit. Zwar habe auch ich bei dem Test drei Werte über 30, aber ich fühle mich eigentlich recht antriebslos und würde das gerne ändern. Stattmich zu bremsen möchte ich meinen antrieb gerne erhöhen. Wie macht man das? lg

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Alexander Pöschel (Admin)
schrieb am 24. Juni 2010

@Dietmar: Interessante Frag. Mehr Antrieb erreichst Du sicher indem Du bei Deinem gewünschten Antreiber die Erlauber nicht zulässt. z.B. "sei perfekt" - stell Dir doch die Frage wo Du noch 3 Verbesserungen hinzufügen kannst. Oder für "Mach es allen Recht" - frage 5 KollegInnen wobei Du Ihnen jetzt helfen kannst. lg Alexander

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Dietmar (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 29. Juni 2010

@Alexander: Vielen Dank für die Anregung. Liegt ja eigentlich nahe.

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Beate (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 8. September 2010

Hallo finde den Test sehr gut, mir persönlich geht es mit den Antreibern manchmal nicht sehr gut, überfordere mich damit, es stimmt hat auch was mit meiner Kindheit zu tun. Muss die Erlauber erforschen.

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antares (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 13. November 2010

Hallo, wie sind diese Werte zu verstehen?
Sei Perfekt: 32 Punkte, Sei schnell: 19 Punkte, Mach es allen recht: 21 Punkte, Streng Dich an: 24 Punkte, Sei stark: 29 Punkte
Gibt es hierfür detaillierte Informationen?

 

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Alexander Pöschel (Admin)
schrieb am 17. November 2010

@antares, Deine Werte sind ausgeglichen - kein Wert übersteigt oder kommen annähernd an die 40. Wenn Du zurück denkst, als Dir das letzte Mal die Zeit zu knapp wurde, welcher der 5 Antreiber hat Dir da die meiste Zeit gekostet?

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Mista M
schrieb am 22. Juli 2011

Streng Dich an - Antreiber hat den Vorteil, dass diese Personen bspw. im Risikomanagement hervorragende Arbeit leisten, sie setzen sich mit Eventualitäten auseinander und gehen viele verschiedene Wege ab.

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tina (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 23. Dezember 2011

Nein sagen kam heraus fällt mir schwer, genau so ist es.

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Kathrin (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 5. Jänner 2012

Ausgezeichnet! Vor zehn Jahren noch hätte ich sicher die 40Punkte-Grenze in allen Rubriken gespreng! Mein Weg war also richtig.. Nur bei dem Allen-alles-recht-machen-wollen.. da schwächelt die Kathrin noch leicht mit 36 Punkten.
Danke für diesen schönen Test.
Alles Liebe und viel Freude und Erkenntnis auch allen anderen Teilnehmern. Das Leben ist Veränderung, die Antreiber gehören dazu. Unbedingt.

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Thomas (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 12. November 2012

Interessantes Ergebnis. eigentlich hätte ich gedacht das evtl. einer der Punkte besonders hervor sticht. Aber es ist ziemlich ausgeglichen: 39/38/38/39/34

 

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sebastian
schrieb am 29. November 2012

Danke. Der Test führt es wieder mal vor Augen.
Leider ist es mit den "Erlaubern" gar nicht so einfach! In beiden hier genannten Beispielen steckt schon wieder eine Aufforderung zur Effizienz drin. Es kann die Erwartung entstehen, durch das "Lernen durch Fehler" Profit zu schlagen, bzw. scheint es nicht o.k. auch einfach mal "das Gesicht zu verlieren" (+ letzterer Begriff benötigt eine Definition)

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Alexander Pöschel (Admin)
schrieb am 2. Dezember 2012

@sebastian: Die Bedeutung von "sein Gesicht verlieren" ist "Ansehen, Glaubwürdigkeit, Würde, Respekt, Reputation (teilweise) einbüßen".

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Irene (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 18. Februar 2013

Kurz und bündig........und zutreffend! Fühle mich ertappt, aber auch bestätigt. Ein Ansatz, um weiter zu denken. Lösungsansätze wären jetzt toll.

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Hanne
schrieb am 18. Februar 2013

Tja, kein Antreiber unter 40 bei mir, der Spitzenreiter ist "Sei perfekt" mit 45. Diese Treiber haben mich bereits ins BurnOut getrieben. Ich befürchte diese eklatante Prägung kann mit solch "netten" Erlaubersprücherln nicht korrekiert werden... PS: auch diesen Text habe ich mehrmals überarbeitet - ich kann nicht aus meiner Haut und das Gerldbörserl des Therapeuten freuts!

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Michael
schrieb am 18. Februar 2013

Macht mich froh soziale Kompetenz zu haben. Ob es ankommt ist mir egal aber es ist wichtig - leider mancherorts aber Mangelware. Reibe mich zwischen den Fronten auf.

 

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Alexander Pöschel (Admin)
schrieb am 19. Februar 2013

Hi, ich habe Eure Anregungen gerne aufgenommen und den Abschnitt Vor- und Nachteile der inneren Antreiber erweitert.

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marisa (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 4. März 2013

ich finde es sehr toll dass jemand diesen test gratis anbietet und auch auswertet. inwieweit er aussagekräftig ist kann ich nicht mit sicherheit sagen aber er gefäält mir gut. also daumen hoch. wirkt zumindestens seriös. ich empfehle ihn weiter.

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Alain Tscherrig (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 18. Mai 2015

Sehr guter Test. Hatte echt Freude am Test und am Resultat. Vielen Dank für Ihre Möglichkeit, diesen Test gratis machen zu können.

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Xaver Mathier (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 5. Juni 2015

Ich habe wieder einmal den "Antreibertest" gemacht. Resultat für mich gut.
Guter Test - hat Spass gemacht
Ich werde ihn auch weiter empfehlen. Danke!

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Micha (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 9. Dezember 2015

Meine Hauptantreiber (wie vermutet): Sei perfekt mit 42 Punkten und Sei schnell mit 32 Punkten
Sei perfekt macht mich gerade ein bissl fertig, weil ich es überall anwende.
Die Kombination beider belastet mich zurzeit auf der Arbeit...
Also, jetzt einmal die Erlauber "studieren" :-)

 

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Eneri
schrieb am 14. Dezember 2017

Völlig ausgeglichene Punkteverteilung, was mache ich nun damit bei Differenzen von ein bis zwei Puntken...Lerne ich jetzt alle Erlauber auswendig?

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Rüdiger Marktel
schrieb am 20. Dezember 2017

Ach Mensch, meine Rücksicht auf andere ist zu groß. Es schränkt mich ein und tut teils weh, da viele Menschen in meinem näheren Umfeld dies ausnutzen. Seid stark Leute!

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Gunter Illing (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 25. April 2018

Für jeden, der sich damit beschäftigt hat, ein gut aufbereiteter Test und auch die Erläuterungen dazu sind sehr gut nachvollziehbar.

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Victoria Rivero (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 5. Juni 2018

Jup, ich habe es mir in etwa so vorgestellt

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Katarina Cehlarova
schrieb am 6. Februar 2019

Ich fand es gut. Man kann seine Schwäche und Stärke dank diesen Fragen sehen.

 

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Patricia Travaglini (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 8. April 2019

Dies ist eine interessante Umfrage. Der Auswertung stimme ich zu. Danke!

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Juen Silvana (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 11. November 2019

Prioritäten muss man sich setzen und dementsprechend handeln um sich nicht selber unter permanenten Zeitdruck zu setzen. Filtern was wirklich zuerst wichtig ist und dann handeln

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Sabine Staubmann (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 3. August 2020

Die inneren Antreiber können einem weiterhelfen, solange sie nicht die Überhand haben

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Otilia Magop
schrieb am 3. August 2020

Es ist wichtig dass man seine Antreiber kennt. Um es nicht Überhand nehmen zu lassen sollte man die Erlauber ständig in Hinterkopf behalten.

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Irene Trinkl (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 4. August 2020

Die Antreiber zu kennen ist wichtig, sie dürfen nur nicht das komplette Leben bestimmen.

 

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Therese
schrieb am 8. November 2021

Sehr interessant - man erkennt sich - einiges ist man sich bewusst, anderes nicht

 

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